人材育成

企業等の内部で自立的な省エネルギー推進体制を構築することを目的とした独自の資格制度を構築しました。実践的な教材開発から教育・フォローまで、早稲田環境研究所では、省エネルギーコンサルティングと併せて人材育成を行うことで、省エネルギー推進のためのマネジメントが可能となります。さらに、より具体的な省エネ対策を進める場合には、全面的にバックアップします。

社内環境エキスパートの育成

現場で具体的な省エネ提案を実践できる人材の育成

  • ・オフィスから工場、中小規模から大規模施設まで、省エネ・省コストが提案できる人材の育成
  • ・省エネ診断から具体的な省エネ対策の立案、実現までを一貫して行える人材の育成

【WIN(早稲田環境資格)とは】

□現場・現物・現実主義 現場から見た実践的・実効的な提案ができる。
□Life Cycle Thinking 一面性だけではなくトータルな視点が持てる。
□共創型アプローチ Win-Winに基づくソリューションの
提供およびビジネスモデルの構築が検討できる。

Waseda Instruction Next human resource

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